Eine betriebliche Altersvorsorge / BAV ist für Arbeitnehmer und geschäftsführende Gesellschafter eine optimale Form der private Altersvorsorge da diese eine sehr hohe staatliche Förderung beinhaltet.

Seit Anfang 2002, sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, die betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) ihren Angestellten zu ermöglichen und diese darüber zu Informieren. Die betriebliche Altersvorsorge hat für beide Seiten vorteile. Der Arbeitgeber spart an den Sozialabgaben und der Arbeitnehmer kann sich ohne großen finanziellen Aufwand eine zusätzliche Rente aufbauen.

Bei dem Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge / BAV, haben beide Parteien (Arbeitnehmer und Arbeitgeber) vorteile. Der Arbeitgeber spart an den Lohnnebenkosten monatlich bares Geld und der Arbeitnehmer kann ohne großen finanziellen Aufwand eine private Altersvorsorge aufbauen.

Jeder Arbeitnehmer sollte sich über die betriebliche Altersvorsorge informieren lassen, da diese eine sehr gute Ergänzung zu der privaten Rentenversicherung ist.

Lassen Sie sich kostenfrei über die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge informieren. Fordern Sie Ihren kostenfreies Vergleich der Altersvorsorge an.